Interface privilégiée, Keorim joue pleinement son rôle de Conseil en recrutement et répond à une double problématique :

• Pour les entreprises : s’entourer des meilleurs
• Pour les candidats : trouver le poste optimum

Un réseau de candidats experts

• d’un métier : Audit / Juridique / Finance - Comptabilité / Lean Manufacturing / Qualité - HSE / Achats / Performance /
  Logistique / Stratégie commerciale / Marketing / Système d’information…



et/ou



• d’un secteur : Industries / Informatique / Services / Banque et Assurance / Logistique…

Un process de gestion du projet de recrutement de l’entreprise

• Etude détaillée du projet de recrutement (poste, contexte, entreprise, points forts, inconvénients…)
• Rédaction de la grille d’évaluation
• Sélection de candidats correspondant aux prérequis
• Dossier détaillé de présentation de candidatures

Une méthodologie de sourcing et d’évaluation des candidats potentiels

• L’approche directe
• L’e-sourcing et nos réseaux (sociaux ou pas)
• Notre fichier qualifié et actualisé
• Un panel de tests de compétences et de personnalité
• La diffusion d’annonces sur médias ciblés