Le management de transition permet aux entreprises de bénéficier, dans un délai court et pour une durée déterminée, de
compétences managériales opérationnelles hautement qualifiées pour faire face à des situations particulières :

• Remplacement temporaire d’un cadre supérieur , dirigeant, d’un collaborateur-clé
• S’adjoindre de solides compétences capables de conduire un projet stratégique : fusion, lancement de produit,
  restructuration , gestion de crise, conduite de changement…

Un réseau de candidats experts
Audit / Juridique / Finance / Comptabilité / Lean Manufacturing / Qualité - HSE / Achats / Performance Logistique / Stratégie
commerciale / Marketing / Système d’information / Industrie / Banque / Assurance / Logistique…

Une méthodologie

• Etude détaillée de votre projet
• Rédaction de la grille d’évaluation
• Sélection de candidats bénéficiant d’une expérience notable dans le pilotage de la conduite de changement.
• Dossier détaillé de présentation de candidatures